В ГУФСИН России по Красноярскому краю прошел конкурс «Лучший наставник» среди сотрудников ведомства

01.11.2018

В мероприятии приняли участие 27 сотрудников краевой службы исполнения наказаний, которые добились показательных результатов в работе с молодыми сотрудниками в учреждениях ГУФСИН.

В рамках конкурса наставники прошли тестирование по специальной и огневой подготовке, испытания по физической подготовке, продемонстрировали владение оружием и знание строевых приемов.

Все конкурсанты подошли к участию в этом мероприятии очень ответственно, поэтому результаты всех туров были достаточно высокими. Во время сдачи нормативов по огневой подготовке конкурсанты проявили отличные знания материальной части и боевых свойств оружия. Большая часть сотрудников поразила мишень тремя выстрелами, выбив максимальное количество очков. Также участники демонстрировали безупречное знание боевых приемов борьбы, показывали силу и ловкость.

Победителем конкурса на звание «Лучший наставник» стал капитан внутренней службы Леонид Самбурский, начальник караула отдела охраны ИК-6. Второе место занял капитан внутренней службы Александр Дыбленко, инструктор-взрывник штурмового отделения № 3 отдела специального назначения. Третье место занял капитан внутренней службы Максим Юшков, начальник караула отдела охраны КТБ-1.

Победителю вручен диплом 1 степени и знак «Лучший наставник». Призерам – дипломы соответствующих степеней.

Фотографии сотрудников, показавших лучшие результаты в конкурсе, будут размещены на стенде «Лучшие наставники ГУФСИН России по Красноярскому краю».

По словам заместителя начальника ГУФСИН полковника внутренней службы Андрея Луханина, конкурс проводится не только для того, чтобы определить лучших наставников. Он дает возможность увидеть, как ведется работа с молодыми сотрудниками, насколько сами наставники готовы к выполнению такой ответственной задачи, как воспитание молодежи:

- Все наставники подразделений ГУФСИН выполняют важную миссию – готовят качественный кадровый состав для уголовно-исполнительной системы. Сегодня, в процессе реформирования УИС, очень важно сформировать у молодых сотрудников ответственное отношение к несению службы. Большую роль в этой работе играет личный пример и безупречная репутация самих наставников. Они должны соответствовать всем предъявляемым требованиям.

Напомним, сегодня во всех подразделениях ГУФСИН края функционирует институт наставничества, 749 молодых сотрудников курируют 746 наставников, в том числе 91 ветеран УИС.



Дата последнего обновления: 01.11.2018 11:03

Интернет-дневники

Музей «Тюремный замок»

архив новостей

« Ноябрь
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
29 30 31 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 1 2
2018 2017 2016  
Что делать, если в отношении осужденного предпринимаются мошеннические действия?
ИНТЕРНЕТ-ПРИЕМНАЯ Напишите нам электронное письмо

Телефон доверия

важная информация