С целью всестороннего изучения личностных качеств начальников пенитенциарных учреждений сотрудниками психологической службы ГУФСИН разработана специальная программа, включающая в себя различные тесты, тренинги, ролевые игры.
Первым лицам ГУФСИН представилась возможность узнать свои слабые и сильные стороны, научиться работать над собой. Вначале они прошли полное углубленное психодиагностическое обследование. Затем приняли участие в тренинговом занятии, направленном на профилактику коррупционных проявлений и развитие управленческой компетентности.
Цель данного тренинга – выработка антикоррупционной устойчивости, т.е. системного свойства личности, проявляющегося в способности противостоять коррупционному давлению и осуществлять выбор между криминальным и законопослушным поведением в пользу последнего. Тренинг позволил выявить уровень самодостаточности руководителей, а также их способность к саморегуляции деятельности и формированию антикоррупционных установок.
В непринужденной, игровой форме начальников учреждений ГУФСИН учили, как найти конструктивный выход из ситуации противостояния оппоненту, аргументировать отказ и противостоять нежелательному влиянию.
По оценке психологов, участники занятий показали неплохие результаты. Кроме того, они выразили желание и готовность регулярно участвовать в подобных мероприятиях.